法律分析：
1.缴费主体不同
灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。
2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同
（1）在职职工社保缴费基数，参照上一年度社平工资确定。缴费基数下限是社平工资的40%，缴费基数上限是社平工资的300%，即缴费系数是0.4～3。
缴费比例如下：
养老保险，单位19%，个人8%；
医疗保险，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）
失业保险，单位0.8%，城镇个人0.2%，农业个人不缴
生育保险，单位0.8%。，个人不缴。
工伤保险，单位0.2%～1.9%，个人不缴。
缴费金额=缴费基数×缴费比例
养老保险和失业保险的缴费系数取值范围是0.4～3，缴费基数的下限=7706×0.4=3082元。
医疗保险，生育保险和工伤保险的缴费系数取值范围是0.6～3，缴费基数的下限=7706×0.6=4624元。
目前，单位每月最低缴费金额为1118.88元，城镇职工每月个人最低缴费金额为348.20元，农业劳动力及外埠农村劳动力最低缴费金额为342.04元。
法律依据：
《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》 个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。
