法律分析：工伤赔偿金额的协商是指受伤职工和用人单位在依法认定工伤的前提下，就赔偿金的数额、支付方式等问题进行自主协商达成的结果。而民事诉讼则是指职工和用人单位因工伤产生争议，通过司法机关对案件进行审理并做出裁决的过程。
工伤赔偿金额的协商与民事诉讼主要存在以下区别：
1. 程序不同：工伤赔偿金额的协商是由职工和用人单位在双方自愿的前提下进行的协商，而民事诉讼则需要通过司法程序进行。
2. 结果不同：工伤赔偿金额的协商结果是由职工和用人单位根据双方自愿达成的结果，而民事诉讼则是由司法机关根据法律裁判做出的结果。
3. 消耗不同：工伤赔偿金额的协商可以避免长期诉讼过程所带来的时间成本和精力成本，降低双方的消耗，而民事诉讼则需要双方投入大量的时间和精力，且成本较高。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条：用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金和因工死亡待遇等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条：人民应当按照事实和法律判决案件，保律权益。
