有人提议，将延迟退休改为工龄退休，也就是说不再向规定的到65岁才能退休，而是看这个人工作了多少年，只要工作到了这个年限的人，那么就可以退休。一、如果只按照年龄来划分退休界限，对于部分人来说未免有些不公平
有的人可能18岁以后就开始参加工作，而有的人可能直到大学毕业22岁后才开始参加工作，因此对于前一部分人来说，如果延迟退休至65岁，他们将要从18岁开始工作47年才能退休，而后一部分人只需要工作43年。换句话说，如果只根据年龄来划分退休界限，对于早早就开始参加工作的人未免会有些不公平，毕竟他们要在工作岗位上比别人多干几年。而如果采用工龄退休，也意味着早参加工作的人只要符合条件就可以比晚参加工作的人先一步退休，对他们来说是这样的退休方式会更公平，因此在我看来这样可能会更合适一些。
二、工龄退休也能让退休正常具有一定的弹性
每个人的情况都是不一样的，并且每个人所参加的工作也都不一样，因而退休其实需要一定的弹性，这样才能符合人们的需要。而工龄退休实际上就是一种具有弹性的退休，因此我认为如果能实行这样的，对于很多人来说都是有好处的，也能让不少人因此获利，更是人们想要的退休。在这样的情况下，我认为工龄退休其实很不错，也希望工龄退休能代替延迟退休，让退休更贴合人们的需求。
延迟退休改为工龄退休的原因
促进高质量人才发展当时推出延迟退休的时候,遭到了许多学者的反对。在他们看来,当今的就业形势已经如此严峻,老年人延迟退休会影响年轻人的就业。不过,也有学者认为老年人就业不会减少年轻人的就业机会。无论双方观点如何,都不会改变退休年龄的。其实,无论从养老金还是从劳动力市场考虑,最重要的是要了解大多数人对于预期退休的态度。不然,即使一大部分人延迟退休,也会产生消极怠工的情况。
综上所述，关于延迟退休改为工龄退休是真的吗的问题，总的来说，我个人还是非常支持将“延迟退休”改为“工龄退休”的。建议参考以上内容。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
