驻村帮扶工作队管理制度范本

第一章 总则

第一条 为加强驻村帮扶工作队的管理，规范工作队的职责和行为，增强工作队的凝聚力和执行力，特制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于驻村帮扶工作队的全部成员。

第三条 驻村帮扶工作队的主要任务是深入实施乡村振兴战略，推动贫困村的经济发展、社会进步和生态建设，提高农民的生产生活水平。

第四条 驻村帮扶工作队成员应具备良好的政治素质、专业知识和工作能力，坚持为民服务宗旨，遵守党纪国法，严守职业道德和工作纪律。

第五条 驻村帮扶工作队成员应当密切与所驻村的村民沟通联系，充分了解村民的需求和意愿，积极提供帮助和支持。

第六条 驻村帮扶工作队成员应当遵守工作时间安排，按时上下班，保证工作任务的完成。

第七条 驻村帮扶工作队成员应当保密工作涉及的村民个人信息和相关数据，严禁泄露。

第 驻村帮扶工作队成员应当保持团结互助的态度，遵守集体纪律，共同协作完成工作任务。

第二章 组织机构

第九条 驻村帮扶工作队设立队长、副队长等岗位，由工作队成员从中自行产生。

第十条 驻村帮扶工作队设立专业部门，如农业技术部门、教育培训部门等，由工作队成员根据需要设立。

第十一条 驻村帮扶工作队设立值班制度，每天至少保证一名成员在工作队办公室值班，负责接待村民咨询、协调解决问题。

第十二条 驻村帮扶工作队成立工作小组，每个小组由若干成员组成，负责具体的项目实施和工作任务。

第三章 职责和权利

第十三条 驻村帮扶工作队队长负责工作队的日常管理和工作协调，召开工作会议，制定工作计划。

第十四条 驻村帮扶工作队副队长协助队长工作，并在队长不在时代理队长职责。

第十五条 驻村帮扶工作队成员具体负责所驻村的相关工作，包括调研、制定帮扶计划、协助解决困难等。

第十六条 驻村帮扶工作队成员享有与其职责相适应的决策权、执行权和监督权。

第十七条 驻村帮扶工作队成员享有学习进修的权利，提升自身专业水平和工作能力。

第十 驻村帮扶工作队成员享有接收村见建议的权利，并及时向上级报告。

第四章 工作纪律

第十九条 驻村帮扶工作队成员应当严格遵守工作纪律，按照工作安排完成工作任务。

第二十条 驻村帮扶工作队成员应当保持工作场所的整洁和环境卫生，并妥善保管工作设备和资料。

第二十一条 驻村帮扶工作队成员不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得迟到早退。

第二十二条 驻村帮扶工作队成员应当积极宣传党的，不得随意承诺或传达错误信息。

第五章 处罚与奖励

第二十三条 驻村帮扶工作队成员违反本管理制度的，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过，并报告上级。

第二十四条 驻村帮扶工作队成员对帮扶工作有突出成绩的，给予相应的奖励和表彰。

第六章 附则

第二十五条 本管理制度经工作队讨论通过，报请上级审批后执行。

第二十六条 对本管理制度中未尽事宜的，可由工作队根据实际情况进行补充和解释。

第二十七条 本管理制度自颁布之日起执行。如需修改或废止，应经工作队讨论通过，并报请上级批准。